Аналитика рынка труда и заработных плат
Аналитика рынка труда и заработных плат
Ни для кого не секрет что рынок IT полностью рынок кандидатов и на 1500 резюме
приходится не меньше 3000 вакансий.
Компании соревнуются, чтобы заполучить лучшего специалиста. Безусловно важно давать кандидату возможность выбрать между офисным и удаленным форматом работы.
Не отставать от современных технологий. Предлагать задачи, которые драйвят. Но и по финансовой части важно не отставать от прямых конкурентов!
Компании соревнуются, чтобы заполучить лучшего специалиста. Безусловно важно давать кандидату возможность выбрать между офисным и удаленным форматом работы.
Не отставать от современных технологий. Предлагать задачи, которые драйвят. Но и по финансовой части важно не отставать от прямых конкурентов!
Чем можем быть полезны
Сформируем перечень прямых конкурентов = компаний, которые могут выступать
донорами кандидатов для вашего бизнеса
Сформируем портрет “идеального” кандидата
Проанализируем зарплатные ожидания и предложения компаний-конкурентов, чтобы Вы смогли сделать ваше предложение максимально привлекательным для соискателей
1
2
3
Пример документа, который клиент получает в результате работы по аналитике рынка труда и заработных плат
Пожалуйста, заполните все данные и я свяжусь с вами в ближайшее время
Заполняя форму, вы автоматически соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
