Как оценивать не только hard, но и soft skils кандидата

Как понимать и управлять мотивацией кандидата

Как продавать соискателям возможность работать в вашей компании

Задавать “правильные” вопросы

Нанимать не интуитивно, а по системе

1

2

3

4

5

IT-RECRUITMENT IT-RECRUITMENT IT-RECRUITMENT
IT-RECRUITMENT
IT-RECRUITMENT

Ваши нанимающие менеджеры подружатся с рекрутерами!

Объединят усилия и заговорят на одном языке.