Система мотивации и онбординга
Самая страшная ошибка найма
Когда кандидат увольняется первые 6 мес работы
Для кадрового агентства это гарантийный случай
(бесплатная замена)
Для бизнеса - это потеря времени и денег при стремящемся к 0 КПД нового сотрудника
Да, довольно часто, быстрое увольнение нового сотрудника может быть следствием ошибок найма.


Но, к сожалению, бывает и такое, что новому члену команды было слишком тяжело приспособиться к новым задачам и команде. Поможет избежать проблем с адаптацией "новичков" четкая последовательная работа, прозрачная для обеих сторон.
Что вы получаете
Регламент по выходу нового сотрудника на работу
Систему наставничества и ввода в должность новых сотрудников
Четкие задачи и систему оценки успехов нового члена команды даже на удаленке
1
2
3
Пожалуйста, заполните все данные и я свяжусь с вами в ближайшее время
Ваш E-Mail
Ваше имя
Ваш телефон
Заполняя форму, вы автоматически соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Made on
Tilda